E-zwolnienie jest elektronicznym odpowiednikiem papierowego zwolnienia. Ma ono wiele zalet i jest sporym udogodnieniem dla chorego pracownika, jak i dla pracodawcy. Czym cechuje się to pojęcie? W jakiej formie pracodawca otrzymuje nasze zwolnienie?
Aktualnie korzystamy z elektronicznym zwolnień, które nie wymagają osobistego doręczania do pracodawcy. Całość odbywa się bowiem w strefie internetowej, co jest sporym ułatwieniem. Pamiętajmy o tym, że każdy lekarz w dzisiejszych czasach wystawia taki dokument, a my nie musimy martwić się o dostarczenie go do zakładu pracy. Po wystawieniu e-ZLA automatycznie jest ono wysyłane do naszego pracodawcy poprzez system Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Pacjent nie musi posiadać żadnego konta internetowego w celu skorzystania z elektronicznego zwolnienia lekarskiego. Więcej informacji na ten temat będziemy mogli znaleźć m.in. na stronie https://psychomedic.online/e-zwolnienie-co-to-jest-jak-dziala/.
Sporym uznaniem cieszy się obecnie telefoniczna konsultacja, w trakcie której lekarz wystawia e-receptę i e-zwolnienie. Ostateczna decyzja co do istnienia przesłanek wystawienia dokumentu zależy od lekarza, co warto mieć na uwadze. To, na jak długo wystawione zostanie zwolnienie lekarskie, także zależy od oceny specjalisty.
